管理上如何做到既严格又友好？请告诉我。

管理上如何做到既严格又友好？请说说案例管理者给员工留下什么样的印象，这不仅仅是管理者个人的问题，也影响到一个组织的氛围和效率。如果过于严格，员工会感到压抑，组织氛围难以和谐；太友好，员工有恃无恐，管理效率会降低。管理者如何在管理中做到既严格又友好，让良好的组织氛围和高效的管理共存？请告诉我你的意见和建议。做一个领导，做一个铁打的包工头，做一个热情的人，管理者在工作中一定要严格，一定要友善，所以一定要做一个好领导，好铁打的包工头，好热情的人。做领头雁就是要求别人做，自己必须带头做好。最困难的时候，要有经理的身影，最困难的地方，要有经理的汗水。管理者总是处处以身作则，用自己的模范行动影响和带动员工，从而逐步树立威信。做一个铁包工头，就是要公平。工作中出现问题，要严格按照制度办事，不偏不倚，不要以个人关系来判断制高点。批评要注意方式方法。对于那些问题比较严重或者对整体工作影响比较大的，除了公开点名批评之外，一般都要进行一对一的真诚沟通和交流，指出问题的根源和严重性，为员工指明正确的方向。做一个热心人就是关心工人。工作上严格要求，生活上和谐相处，做员工的好朋友。当劳动者在工作或生活中遇到困难时，要尽力帮助他们，用真情打动他们，让他们得到家庭的温暖。江苏海门市局秦会杰，三字经读得好。良好的组织氛围和严格的管理看似矛盾，实则相互促进，相互依赖。作为管理者，要想把握好两者的关系，就要把“三字经”读好，严以爱，宽以严。第一，要落实“公”字。“廉洁奉公”，管理者要做到公平、公正，态度坚定，纪律严明，按章办事，奖惩分明，避免亲友分歧，通过公平和严格树立标杆，引导员工做什么、达到什么标准，营造高效的工作环境。第二，要体现“爱”字。提高管理效率的关键在人，管理者在工作中不要见物不见人。要注重与员工的情感沟通，掌握情况，关心员工生活，真心实意帮助员工解决问题，让员工在情感上有归属感；理解员工的诉求，关心他们的成长，充分尊重和信任他们，让他们自由工作，并给予及时的鼓励和帮助，使员工在职业生涯中有成就感；通过丰富多彩的活动，活跃气氛，密切关系，营造团结和谐的氛围，使员工对组织有归属感。第三，一定要把握好“度”字。管理者不应将个人情绪带到工作中，而应注意情绪管理，避免情绪失控。在处理员工工作失误时，不仅要耐心批评，还要注意批评的场合和场合，防止产生负面影响；不仅要依规处理，严格考核，还要积极引导员工情绪，帮助员工分析错误原因，找出改进措施，让员工从错误中总结经验，提高工作能力。安徽安庆市局吴付林，要求严格，关心细节是一门艺术。一个好的管理者甚至会影响一个组织的氛围和效率，因为他不仅是下属求知的引路人，也是下属进步的引路人。管理者要想做到既严厉又友善，就要做到“严要严，爱要含蓄”首先，作为管理者，要加强与下属的沟通，在沟通过程中加入适时适度的温柔，权衡什么该说，什么不该说；其次，在下属能够接受和理解的范围内严格要求，严于律己，以身作则；第三，在管理过程中，我们不仅要严格管理，还要关心和帮助我们的下属。有时候，一句贴心的问候，一句关心的话，会让下属觉得你很在乎他，他会觉得自己的价值被肯定，会更有动力。另外，要注意公平的作用。作为管理者，要把握好公平的尺度，一视同仁。公平很重要，因为它可以大大减轻下属的抵触情绪，有利于公司制度和各项指令的有效执行。简而言之，当严是严，爱是潜移默化时，管理者和下属就像手掌和手指的关系。相信只要手掌控制好，协调好，就一定能握得住，打出有力的拳头。河北饶阳县局樊龙龙如何在下期题目中放心授权？在企业管理中，有些管理者事必躬亲，往往觉得工作繁重琐碎。既然如此，为什么不试着给下属授权呢？但有些管理者总是不放心:平时盯着，有些下属还是做不好，怎么敢授权；下属把事情搞得一团糟，最后还得自己处理；这些事我都做不好，怎么委派给下属？事实上，如果授权管理用得好，可以给工作带来很多好处。那么，如何让管理者放心授权呢？请大家给出好的建议和意见。

如何在Windows 2000中安装Flash？请告诉我，我的电脑配置极低。我建议安装Windows2000。结果就是我装不了Flash。我妈看不了电视剧，但是很焦虑。希望能得到夏的帮助。。。

关于如何管理公会麻烦告诉我，现在的网游市场一般分为两种模式:收费模式和免费模式。对于收费模式的博弈，工会的成立通常与利益挂钩。我认识一个WOW公会会长，光是游戏月收入就超过4位数，还不算他在全国各地旅游时骗吃骗喝的。把游戏玩到这种程度，也是一种境界。我很少接触免费游戏，所以不太了解免费游戏公会的功能。无非是游戏玩家交流的平台。为什么反而有那么多对错？想了想，好像还是和利益有关。还是以WOW为例。这个游戏几乎模拟了整个现实世界，在生活中的真实游戏中也是存在的。因为你在游戏里的一言一行都涉及到你的个人利益，你当然不敢乱说，不然只会吃亏。对于舞团、卡丁车之类的休闲游戏，玩家的言行不会与自身利益挂钩，技术决定一切。就算人气再差，我也没说拿不到我该拿的游戏；你再红，也赢不了赢不了的游戏。既然没有顾虑，就没有顾忌。这就是合作博弈和非合作博弈的区别。前者更接近真相:无论你个人能力多么出众，一个人什么都做不了，必须依靠团队的力量；后者更像是一种理想:只要你能玩好游戏，你就可以在游戏世界里胡作非为。对于如何经营以前的公会，我自问还是很有心得的；但对后一种公会不太了解。但我们今天说的只是后者，所以基于感性认识提出几点建议:1，态度端正，目的明确。运营这种非收费游戏的公会，不能总想着怎么收钱。靠这个生活是不可能的。管理者要做的是建立一个玩家交流的平台——组织练习、比赛、匹配搭档甚至安排刷赛。目的是会员游戏利益最大化，从而吸引更多会员加入。2.稳增长，适时增长。一个组织合理，口碑好的公会，自然会吸引更多的人加入。但是我们应该清醒地认识到这样一个事实:人不为己，天诛地灭。除了元老级成员，他们的想法可能和创始人一样。后来加入的都是盯着“利”字。你必须给他们相应的好处来巩固人心。以德服人没用。当然也不排除有些人只是想靠在树上，所以维持一个稳定的环境就够了。3、多叶，自然。有了良好的管理和稳定的环境，一个公会发展壮大只是时间问题。关键是你长大了要做什么？管理者对此必须有清醒的认识。对于一款免费的休闲游戏，我觉得我能做的极其有限。无非就是对自己不喜欢的个人或群体搞敌视，享受上面那种虚无缥缈的荣耀。当然，目前也有人在做这种事情，只是你的时机不对。今天就讲到这里吧。毕竟我刚接触免费游戏，很多方面还缺乏了解。我上面说的大部分还是一些感性认识。

如何在word中打勾？请告诉我一个，完美的制作方法:

1.右键工具栏-勾选“控制工具栏”，打开“控制工具栏”；

2.在控件工具栏中找到复选框控件；

3.点击此按钮后，一个“复选框”按钮和字符“复选框1”将自动插入当前光标位置。此时按下“控制工具栏”左上角的“设计模式”按钮(即带有三角形、尺子和铅笔的按钮)，表示此时处于“设计模式”；

4.右键单击复选框“CheckBox1”:Checkbox对象-编辑，将“Checkbox 1”的文本改为所需文本(也可以右键单击此复选框，在菜单中选择“属性”，然后在属性对话框中设置更多内容)；

5.单击“控制工具栏”左上角的“设计模式”按钮，返回正常的文本编辑状态。此时，您可以在该框中单击鼠标来勾选或取消勾选它。

2.在简体菜单中选择“插入”-“符号”，在Wingdings 2的字体中选择“Wingdings”或“Wingdings 2”(Wingdings字体是一种将字母与图形关联起来的字体)，然后拖动滚动条找到对应的符号(空白框和带钩的框都可以)。

第三，普通的“插入”——“特殊符号”——“数学序号”——选择“√”，然后在格式菜单中，找到“中文版式”，选择“带圈字符”。

如何在PPT中播放视频？请告诉我是压缩到60M，MPG格式的视频(换算成FLV的话失真太严重了)。我想直接用PPT播放，但是导入不动！

管理费怎么算？请告诉我，基金管理费是按日计算，逐日累计到每月月底，按月支付。基金管理人将向基金托管人发送基金管理费划款指令，基金托管人复核后于次月前2个工作日内一次性支付给基金管理人。如遇法定节假日、公休日等。

付款日期推迟。

如何在flash中导出图片？请告诉我这个swf是不是你自己编的。你有源文件吗？如果是这样的话，文件导出导入flash选择jpg或者gif就可以了。如果swf是从互联网上下载的，只需将它放入一个storm视频播放器，并将图像保存在该位置。

如何在VC++中添加头文件？请告诉我你可以选择添加→新建项目→选择要包含在项目中的头文件。

另外，stdafx是一个自带的头文件，应该不是找不到路径，因为安装VC的时候已经设置了环境变量。

JSP页面中如何调用JAVA？请告诉我

写在jsp页面上就行了

& lt输入name ="y" value="0 "

& lt输入类型=提交值="= "

& lt输入名称= & lt% = res % & lt/form & lt；% int RES = 0；if(request.getParameter("x ")！= " " & amp& amp

request.getParameter("x ")！=null){

int x = integer . parse int(request . getparameter(" x "))；

int y = integer . parse int(request . getparameter(" y "))；

cal c = new cal()；没错。

如何更改群中成员的名称？请先告诉我进群。找到要改名字的人后，右键选择“修改成员群名片”。

该组中被修改人的设置必须允许管理员修改其姓名。