2024年假日日历

2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期具体安排如下:

1，元旦:65438+2023年2月30日至65438+2024年10月，放假***3天，其中65438+10月1为法定节假日，65438+2月30日(周六)。

2.春节:2024年2月9日(除夕)至6月15日(初六)，放假7天，其中2月4日(星期日)、6月17日(星期六)。

3.清明节:2024年4月4日-6日放假3天，其中4月4日为法定节假日，4月6日(周六)为公休日，4月7日(周日)为公休日，4月5日(周五)、4月7日(周日)调休。

4.劳动节:5月1日至2024年5月5日，放假* * 5天，其中5月1日为法定节假日，5月4日(周六)、5月5日(周日)为公休日，4月27日(周六)、4月28日(周日)为公休日。

5.端午节:2024年6月8日至10，放假* * 3天，其中6月10为法定节假日，6月8日(周六)、6月9日(周日)为公休日。

6.中秋节:2024年9月15日至6月17日，放假* * 3天，其中9月17日为法定节假日，9月15日为公休日，9月14日为公休日。

7.国庆节:65438+10月65438+2024年0至7天，共7天，其中9月29日(周日)上班，65438+10月12。

休假调整类别:

1，休假调整

法定节假日不可调整。经部门负责人批准在休息日加班的员工，可享受因加班而休假。员工享受调休时，应充分考虑部门的工作安排，提前一周向上级提出申请，安排好交接工作，经部门负责人同意并签字后方可享受。

2.带薪年假

根据公司《员工工作守则》第四章第五十五条，公司将从第二年起给予在公司连续工作满1年且工作日出勤率达到98%以上的员工三天带薪休假。此后，服务年限每增加65，438+0年，带薪休假天数将增加65，438+0天，但最多不得超过65，438+00天。公司给符合条件的员工带薪年假。

3.探亲假

员工休探亲假，应提前一周填写申请表，安排交接工作，部门负责人签署意见。总经理签字同意后，他们在人事总务部办理相关手续。休假结束后，我将相关票据交人事总务部审核，审核通过后去财务部报销。