2022年石狮市春节不回家过年补贴政策(石狮过年补贴)
首先，给石头留激励。对持有石狮市公安机关制发的《福建省居住证》且在有效期内的新市民，2022年春节期间在石留过年的，在当年参加积分申报时，给予20分的一次性加分。奖励积分的认定原则上以申请人在该时间段内的“交通大数据出行卡”截图为准。
第二，鼓励持续生产，稳定岗位。支持企业不停工、少停工，开展连续生产。对积极采取措施稳定职工队伍的重点工业企业，2022年2月保持连续生产，2022年2月用电量不低于2026年2月的70%，5438+0，100。按照2022年2月本企业参加失业保险人数1000元/人的标准，给予一次性稳定就业。
第三，促进人工成本降低。实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，政策继续执行至2022年4月30日。我市吸纳离校未就业毕业生的用人单位，按照最高3440元/月的标准给予就业实习补贴；企业吸纳登记失业人员就业半年以上的，按规定给予一次性就业补贴；对就业困难人员和毕业年度内高校毕业生给予社保补贴，相关资金从就业补贴资金中列支。
第四，给予技能提升补贴。对柳市新年度农民工开展就业创业能力和职业技能培训，开展具有石市特色的传统技能培训，取得专项能力证书的，按照每人500元给予补贴；取得职业资格证书的，按照证书等级每人700至3000元给予补贴。对符合《泉州市急需岗位目录》的，补贴标准上浮30%，资金从就业补贴资金中列支。鼓励用人单位利用春节组织员工举办技能竞赛，丰富员工的假期生活。
五、开展春节走访慰问活动。对春节期间留石过年的民营企业非福建籍高层次人才，每人给予1万元的节日补贴。居住在高风险地区的非福建籍高层次人才，每人增加1，000元的节日津贴。看望春节期间坚守生产一线的非福建籍高层次人才，对留石过年有困难的非福建籍高层次人才给予一次性补助1000元。
六、提供求职招聘服务。春节举办“招才引智_乐业县狮城”系列公益招聘活动，包括线下大型公益招聘会、线上招聘会、劳务市场与劳务合作站对接、春节“零接触”招聘展等。通过线上、线下、市内、省外四个维度，满足企业用工需求，双向保障节后留石人员复工复产。
七、在石狮的购买消费活动。在石狮和2022年春节举办GO活动，统筹四大商圈、百家超市、十大公园、特色街区、旅游景点、大型酒店、汽车4S店、服装品牌店等资源，涵盖餐饮、服装、居住、家居、汽车、文化、旅游、体育、休闲等重点消费领域。，形成合力，共同盈利65438亿元。
八、游览本市网上名人景点。鼓励留石过年的非福建籍高层次人才到我市网上名人景点游览。春节期间，凭人才卡和身份证，可以免费带两个家人去网上名人里的私人景点。
九、多方合作，热情关怀。鼓励基层工会组织送温暖活动，对春节期间坚守一线的职工开展送年货、送礼包、送文化等一系列暖心活动。鼓励教育部门和学校关爱来石家庄的外来务工人员子女，通过多种形式丰富留石家庄过年人员子女的假期生活。鼓励归国人才和大学生研修活动，加强市场信息，营造浓厚的节日氛围。
十、加强劳动者权益保护。畅通拖欠农民工工资举报投诉渠道，严厉打击拖欠工资违法犯罪行为，保护农民工合法权益。畅通劳动仲裁“绿色通道”，依法采取简易程序，采取案前调解、案中普法、案后释法等措施，快速妥善处理涉及农民工的劳动争议。开展公益法律服务行动。