医生个人工作自查报告

自查报告是针对一定时期内某项工作执行中存在的问题进行自查的一种报告样式。下面我带大家看看医生个人工作自查报告的5篇范文,希望对大家有所帮助!

医生个人自查报告1

5月底至6月中旬,我部连续召开反商专题会议。通过反复学习,我们加深了认识,充分理解了这次专项治理工作的目的和意义。我科结合自身工作实践和广水市某医院相关文件精神进行自查,边学边查边核实,重点检查五大行为:一是医疗机构领导及相关工作人员在药品、医疗器械、医用耗材等采购活动中,收受生产经营企业及其经销商以各种名义给予的财物或回扣;二是医疗机构医务人员在临床活动中,收受生产经营企业或者经销商以药品、医疗器械、医用耗材等各种名义给予的财物、回扣或者佣金;三是医疗机构接受生产、经营企业或者经销商以各种名义给予的药品、医疗器械、医用耗材等财物,但不按照行政财务会计制度的规定明确、如实入账,私自设立小金库,供少数人使用并瓜分;四是医疗卫生机构相关人员在基建工程、物资采购、招投标等活动中,收受相关企业、经销商以各种名义给予的财物;五是卫生行政机关工作人员利用职权,在医药购销、工程招投标等活动中,收受相关企业或经销商以各种名义给予的财物。进行了自查自纠。

现就近阶段自查情况汇报如下:

一是医疗机构领导及相关工作人员在药品、医疗器械、医用耗材采购活动中,以各种名义收受生产经营企业及其经销商的财物或回扣。

经查,我科在药品、医疗设备、医用耗材等采购活动中能严格执行我院相关规定。,且所有采购业务均通过医院采购办办理,不存在利用职权进行“吃”、“拿”、“卡”、“要”等不正当交易。

二是医疗机构医务人员在临床活动中,以各种名义收受药品、医疗器械、医用耗材等产销企业或者经销商的财物、回扣或者佣金。

据调查,我科目前开展的临床活动主要包括神经系统疾病、呼吸系统疾病和肿瘤疾病的诊疗。按照随州市物价部门的规定,收费是固定的,不存在不正当交易。

三是医疗机构接受生产、经营企业或者经销商以各种名义给予的药品、医疗器械、医用耗材等财物,但不按照行政财务会计制度的规定明确、如实入账,私自设立小金库,供少数人使用并瓜分;四是医疗卫生机构相关人员在基建工程、物资采购、招投标等活动中,收受相关企业、经销商以各种名义给予的财物;五是卫生行政机关工作人员利用职权,在医药购销、工程招投标等活动中,收受相关企业或经销商以各种名义给予的财物。

经查,我部无此行为。

自检总结:

通过现阶段治理商业专项工作的开展,从自查的情况看,我科医务人员在药品处方、检查开票等临床活动中,没有接受药品经销商的回扣、佣金,为企业高价销售医药产品、谋取不正当利益提供了便利。从自查情况来看,我部所有内控制度都能覆盖所有业务,所有业务操作都能按照相关规定办理。不存在集体或工作人员为获取利益向药商索贿;也不存在毒贩为获取利益,向集体和工作人员赠送和收受现金、货物或者其他有价证券进行贿赂的行为。我们坚持“五个严禁”:严禁医药代表进入医疗场所,干扰正常医疗秩序;严禁管理人员和医务人员以任何形式索要或收受药品、设备、耗材回扣;严禁任何个人参与毒贩提供的考察、旅游、宴请、娱乐等活动;严禁部门设立表外账户和“小金库”;严禁将部门分配和个人奖金与药品、检验等业务收入直接挂钩。

但是,这些不当行为目前没有发生,不代表以后不会发生。从这一点上我们认识到,管业务专项工作将是一项长期的工作,也需要我们部门防微杜渐,在今后的工作中不断完善。

医生个人自查报告2

优秀的医生不仅要遵守医疗技术规范,还要遵守法律法规。要形成正确的世界观和价值取向,要站在更高的高度,用长远的眼光看待人与自然的关系,处理好人与人的关系,在做好医疗业务和技术的同时,为人民的疾病预防和保健事业做出贡献。

要成为一名优秀的医生,首先要深刻剖析自己,认清自己的不足。我做结石病医生已经10多年了。虽然取得了一些成绩,但是先后读了医学中专,大专,本科。虽然我通过努力取得了执业医师资格证,业务技能也有了很大的提高,但我认为我的学习还不够系统、全面、深入。理论学习和具体实践不能很好地结合;病人多的时候,我有时会显得不耐烦,病人少的时候,我偶尔会显得浮躁。针对自己的不足,我想通过反复寻找原因,从以下几个方面进行整改和提高。

第一,要有高尚的医德。

道德是群体教育的第一位,是做人的基本品德,是辨别是非的标准。医德应作为临床医生的行为准则和自律。医德要求医生有一颗仁爱之心。仁者爱人,助人为乐的医生,一定要真诚善良的为患者服务。只有仁爱才能赢得患者的爱和依赖,才能与患者建立深厚的友谊,必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中,少数医生错误地把金钱视为一切,把崇高的医疗事业视为商业关系,缺乏与患者的情感交流。一旦治疗效果不尽如人意或出乎意料,往往会因误解而引发医疗纠纷。医德好的医生能够正确处理医患关系,从而避免一些事情的发生,大大降低医疗纠纷的发生率。

最重要的是要有高度的责任心,高度的责任感,耐心和一丝不苟的工作态度,这也很重要。谦虚谨慎,不骄不躁也是必须的。尊师重道是年轻医生必须具备的美德。作为一名年轻的医生,我应该尊重业务、教学、科研等工作中的资深医生,才能得到他们的爱和教育。我应该对所有相关学科的同事谦虚,向他们学习对业务发展有益的东西。

第二,要有扎实的理论和高超的技术。

医术是为病人服务的能力。要服务好患者,必须要有过硬的技术,丰富的临床经验和训练操作能力。只有通过长期的临床实践,才能获得真知!练习要从基础做起,所有操作都要训练掌握,操作过程要熟练规范。只有经过训练,掌握了基本功,才能在各项操作中得心应手。在学习的过程中,要把理论和实践结合起来,两者都不能提高。还需要掌握一些基本的研究方法,比如写论文的格式,收集资料的方法,亲自参与科学实验研究,这对提高自己,最终成为一名合格的医生会起到很好的作用。

第三,在各种临床活动中要勤于思考,善于总结,对突发事件敏感。

在临床医疗活动中,既要有冷静的头脑和心理准备,又要有物质准备,判断准确,治疗得当,以免耽误宝贵的治疗时机。我们更应该重视事后的分析和体会,这是指导临床工作的不可多得的财富,即使是书本上很难看到的疾病。对于每一个突发事件,我们都要反复用理论仔细讨论,...

第四,要有事业心和良好的人际关系。

如果你想成为一名名医,你必须意识到你的职位的重要性。但这一切的前提,首先是敬业和良好的人际关系,这也是治病不可或缺的一部分。

五是树立正确的学风和学风,营造终身学习的氛围。

定期阅读期刊需要毅力和善于运用现代科学技术。如果网上有很多医学资源,并且可以灵活使用电脑,就可以在短时间内找到自己需要的信息,可以增强学习的针对性,提高学习效率。

医德高尚,为患者拒绝接受_ _温暖人心。作为医务工作者,只有加强医德修养,弘扬高尚医德,继承和发扬“医者仁心”的职业道德,才能改变患者对医院接诊“潜规则”的错误认识,引导医患关系朝着健康和谐的方向发展。在这里,我们都应该学习许多医生,如主任,,蔡普和吴,谁一再拒绝病人。医院在一群医德高尚的医生带来的良好氛围下,变得如此和谐。都是我学习的参考。

六、进一步提高临床医疗水平。

我们应该在技术上力求完美。医学知识是不断更新发展的,人类的疾病也是不断变化的。医学上总会有未知的领域。我们都应该以开放的心态和积极的精神学习医学。在治疗疾病上,要以病人为中心,而不是个人喜好和习惯,提倡“循证医学”。“循证医学”,又称经验医学,也是我在重庆医科大学本科班学习的一门课程。其含义是有目的地、正确地利用现有的科学依据来指导每一位患者的治疗。这就要求我们在做大量扎实的临床和科研实践的同时,要乐于并善于读书,才能成为新世纪合格的临床医生。

同时,作为_ _ _ _医院的一员,我非常热爱_ _ _ _医院,也衷心希望_ _ _ _医院能够快速稳定地发展成为_ _ _ _的王牌医院。

医生个人自查报告3

按照计划开展核心医疗系统的自查自纠活动。按照规定,做好自查自纠报告,内容如下:

作为一名医生,几十年来一直在自己的岗位上努力工作,善待每一位患者。其实我也很普通。就医疗技术而言,我不如扁鹊和华佗,就奉献精神而言,我不如孙思邈和白求恩。我一直在学习,考试,就是为了有一碗饭吃。作为一名医生,我向医圣、医神庄严宣誓,我每个月的工资奖金只够养家糊口,有时候入不敷出。自从我走上了成为一名医生的道路,我从来没有想过我会通过行医发财,也没有想过我会有多么优秀,尽管我曾经幻想过我会出人头地。但现实是残酷的,因为医院里只有5%左右的医生能住上房子,开上豪车,包_ _。这些人是医院的精华,我们只能佩服。同样是看病治病救人。人生有这么大的差距吗?我认真分析过自己,经常在深夜解剖自己的灵魂。

1.因为我从小胆小,平时不仅要求自己遵纪守法,也严格要求家人这样做。不符合当今“养壮丁,饿窝囊”的社会规律,却依然坚持“饿死是小事,丢脸是大事”的迂腐理论,应该属于饿死的那种人。

2.我从不倒卖药品(没这个胆量),不开大处方(没这个机会),也不与毒贩勾结(社交能力差),所以至今没拿过一分钱的药品回扣。有能力的同事(5%),工资基本不要,奖金基本不动,吃喝全部送人。其实我是很向往的。但每当我看到病人卖猪、储粮、卖房,甚至贷款看病,我真的控制不住自己。

3,因为我平时社交不畅,过年过节不经常去看望领导,所以只能听天由命的在一个普通的岗位上呆一辈子。对此我毫无遗憾,也不想整天喝酒喝酒,说违心的话,做违心的事。我也无忧无虑,但我讨厌我这辈子学到的东西不能用在病人身上。

4,金无足赤,人无完人。我在工作中经常犯一些小错误。三查七对不仔细,往往会出现性别错误,左右错误,甚至漏诊。我感到非常抱歉。主要是我注意力不集中,上班要考虑的事情很多。比如孩子学费久了,房价久了,物价久了,水电费又到期了...工资也不长。路边停车费在5元以上的时候,我花了半个小时看完一个病人的挂号费,还是0.5元;很多急诊病人的夜班费用我连一碗泡面都买不到。

5.我跟不上时代的步伐。当别人都在东奔西跑,弄假文凭,找人考试,改年龄,提前进医学专家的时候,我还是老老实实自己看书。所以,别人都晋升职称了,还在苦苦坚持考试,只能怪自己社交能力差。

6、永远听领导安排,没走一个洞。原因很简单。怕出事,怕冒险,怕失业。现在找工作很难!我这辈子都没遇到合适的机会走路。

7.最后,我得向组织坦白:我当了几十年医生,被没收过一次。经过治疗,病人有很好的疗效。我被邀请过几次吃饭。我收了几十包烟(一般是10元),3只老母鸡,几块腊肉,10斤左右的大米,160左右的鸡蛋。我保证,以后再有这种事,我不能拒绝吃喝,一定要求领导参加,送的烟和农副产品一定要交给组织。

另外,我有一个要求,请卫生部和组织部门坚决将这次自查自纠活动进行到底,并将范围扩大到每一级医疗机构。电梯工、清洁工、护工要自查自纠并书面报告。

医生个人自查报告4

通过学习卫生局的文件和领导的讲话精神,我们在学习态度和日常工作中有很多不足,需要通过这次作风整顿活动来认识和检查自己。作为一名医生,我意识到我有以下两个缺点。

第一,学习上有些不足。第一,对学习的必要性认识不够。我觉得只要我把各项工作做好,保证没有安全问题就够了,不用学也能做好;二是学习的位置没有摆正,没有挤出一定的时间来加强学习,只片面地做具体的事情。第三,学习方法不好,理论知识没有联系实际工作去学习。偶尔也就是随便翻翻书,遇到什么问题,什么内容路过;四是学习内容不够全面,不注重学习业务技能和理论以及法律法规。因为放松学习,我的综合素质并没有得到很大的提高。

二是工作方式不灵活,实际工作经验不够。自从从学校毕业参加工作以来,平时的工作有时候比较忙。在不断学习探索的过程中,我的工作方法简单呆板,工作经验明显不足,不善于总结经验。导致我在工作中走了很多“弯路”,不可避免的给工作带来一定的负面影响。

以上问题有客观因素,也有主观原因,但通过学习和积极参与医院作风整顿活动,我充分认识到,存在的问题和不足,是一个医生不应该有的差距和不足。如何正确看待医院的作风整顿活动,坚定不移地与医院保持高度一致,以正确的态度对待自身的不足,提高认识,改正错误,首先要认真分析剖析不足的根源。放松学习是第一根。客观上认为自己每天忙于实际工作,做好具体的事情,没有时间学习,给自己找了个“防空洞”。主观上没有认识到学习的重要性,工作之余不挤时间学习,不想上进。我认为只要我在工作中做好部门安排的各项工作,就不会有安全问题,我也不认为我应该提高自己的综合素质。缺乏开拓精神,怕麻烦是第二个根源。

虽然我工作时间不长,工作方法不灵活,工作经验也不够丰富,但在一般人眼里是正常的。大家都觉得每个开始工作的人都有这个过程,但我觉得我还在。

缺乏开拓精神,工作中怕麻烦,要多接触各个层面的人,不能回避现实中的客观矛盾。我们要学会如何用不同的工作方法处理同样的事情,如何从屏蔽中找到解决问题的方法。只有在矛盾中的复杂问题中锻炼自己,磨砺自己,如果没有开拓精神,一味的怕麻烦,在管理岗位呆久了就一事无成。第三个根本原因是我们不能摆正自己的位置。但是我前面提到的问题的原因是什么呢?第一,感觉年轻,工作经验不足。第二,他们没有摆正自己的位置。他们一直以为只要工作认真,往往话多,目的淡化,事业心和责任感不强,不把病人放在第一位。合力不足影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力。久而久之,不仅影响了个人,也影响了集体。根据开展作风整顿活动的原则和指导思想,结合医院文件精神,认真反思和检查自身存在的问题和不足,自行分析存在问题的根源。认真面对,认真对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下一步彻底改正自己的不足提供思路。

我会有意识地按照以下措施改正自己,提高自己。

一是加强学习,努力提高自己的理论水平和专业技能,不断丰富临床经验,改进工作方法,提高专业水平,为每一位患者解除疾病的困扰。

二是正确对待患者的批评,努力工作,用实际行动弥补不足。在现阶段和整个作风整顿活动中,我将有则改之,无则加勉,抓住这次作风整顿的契机,提高服务水平,向所有患者提交一份满意的答卷。请各位领导批评指导。

医生个人自查报告5

我是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人 _ _ _ _ _ _ _ _ _同时,我也意识到自己的很多不足:比如管理水平不够,目标不明确,没有主人翁意识,没有起到很好的带头作用等。 ,导致科室护士普遍懒惰,态度不严谨,积极性不高,服务态度没有改善,护理质量没有提高,患者满意度更一般。正如周德安所说,一个科室就像一个家庭,科室主任就是这个家庭中的护士长,护士长就是家里的管家。作为一个科室的护士长,我知道自己没有尽到管家的职责。所以,从今天开始,从现在开始,我将作为一名儿科护士长严格要求自己,带领广大护理人员不断进步!

我的具体目标和主要措施及方法是:

1,以患者为中心,提高患者满意度。

2020年全国护理工作会议于年月日召开,这是建国以来第三次全国护理工作会议。卫生部副部长主持会议,对今年的护理工作进行了总体部署。

2020年全国护理工作的总体要求是:服务改革大局,务实基础护理,提升护理服务,树立行业新风尚,促进医患和谐,提高患者满意度。

因此,提高护理服务是护理工作的重中之重,让患者满意是医院工作的核心。提高患者满意度本质上是建立患者与医院之间的诚信关系。只有患者满意,满意的患者才能成为医院的忠实客户。一个医院的忠实客户越多,通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院知名度,影响其他患者,随之而来的是患者复诊率和就诊率的提高,这样医院的市场份额才能稳定。如何提高患者的满意度?关键是提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先要给予患者人文关怀,从患者的需求出发思考问题,树立关爱人、尊重人的理念。

其次,用温暖、亲切、温暖的话语,自然让患者理解和同情患者的痛苦。以住院须知的形式,介绍医院环境、各项规章制度和患者的权利义务,加强与患者的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各项检查的目的、医嘱和用药中的注意事项,及时评估护理效果,让患者参与治疗和护理,消除紧张和焦虑情绪。

再次,从患者每天的清单上,详细解释收费项目和标准,让患者明明白白消费。

只要坚持以患者为中心,以患者满意为核心,以患者需求为目标,提供优质的个性化服务,医院的经济效益和社会效益是可以实现双丰收的。

2.加强护理管理提高护理质量。

提高护理质量的关键是人力资源管理和护理质量控制。

(1)执行各项规章制度,明确各班职责,善于用制度和标准管理人,并始终勤勉监督执行。这里强调的是,虽然监管是必要的,但主要还是要靠大家的自觉自律,从而培养良好的自律意识和职业素养。

(2)建立护理质量量化评价标准和护士评价标准,用数据说话。通过评估,了解护理工作中的薄弱环节,掌握各级护理人员的状况,有针对性地进行相关知识和技能的培训,做到“人尽其才”,充分发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。

任何一个护理人员,要想在工作中立足,不断提高,必须做到:重专业轻基础;重护理轻治疗。这12这几个字很容易误导。作为一名护士,如何权衡“孰轻孰重”?应该用20个字来理解:把基础做扎实,把专业做精;做好治疗护理工作。

(3)“以人为本”,关心、爱护、尊重和理解护士,以诚相待,激发护士的工作热情,让护士快乐工作。只有这样,才能给患者一个灿烂的笑容。

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