年会的具体流程
年会具体流程1年会活动策划背景:
每年年底，公司都会以“年度晚会”的形式组织各种活动。
一方面，在这种“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与领导、员工零距离接触，参与者聚在一起，既能消除以往工作中的矛盾，又能增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业的凝聚力。
另一方面，在这种“家庭活动”中，公司可以总结和回顾上一年的所有工作，对下一年进行安排和部署，表彰一年来的所有进步，迎接新年，促进公司企业文化的建设，表达对员工的问候和关爱。
年会活动主题:总结表彰上一年，战略部署下一年。
年会的目的是振奋精神，统一目标，加强团结，再创辉煌。
年会活动:
(一)企业股东大会的议程
12: 30:所有参加会议的员工提前到达指定大厅，坐在指定的排，等待员工会议开始。(礼堂播放入场背景音乐)
13: 00 —— 13: 10:会议将进行第一项。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向全体与会员工介绍公司主要领导同志，并鼓掌；(欢迎员工后)请总经理致开幕词。
13: 11:大会将审议第二个项目。主要负责人分别作了年终述职报告；(每个公司都不一样，所以这个时间是具体的。)
大会将着手审议第三个项目。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。
16: 50—17: 00:主持人邀请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌。
主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 00—17: 10:主持人邀请获得先进集体工作荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理向其颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体获奖者与总经理合影留念，主持人带头祝贺。
主持人请负责领奖的先进集体代表发表简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 10—17: 20:主持人提醒参加职工大会的领导同志和获得个人先进荣誉的优秀员工合影留念。(摄影师拍照)
17: 20—17: 30:主持人对本次员工大会进行了简要总结。宣布职工大会闭幕。(礼堂播放背景音乐)
㈡与年度宴会有关的安排
18: 30前:员工到达指定地点，所有酒水、凉菜等准备就绪。
18: 55之前:总经理走上主席台向大家敬酒。
19: 00前:主持人宣布晚宴开始，第一个人举杯祝新年快乐，祝公司明天更好。
19: 00-22: 30:参与者* * *一起吃饭，一起活动。
(三)年会活动的相关安排
条件:每个人都要参与，不能拖延，每个人都要表演(哪怕你在台上说话)。
1。所有表演:唱歌(明天会更好)
2。公司领导(很多人也可以)表演节目，不能拖，哪怕说几句话，唱个歌什么的。
3。相关部门经理(多人也可执行该程序)。
4。所有部门都执行程序。
5。员工可以自由安排演出。
(4)签到参加年会，许个愿。
条件:公司每个人进来都要签到，写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后做个许愿书。
(五)年会的赛会相关安排
无论新老员工，在酒席开始时都不会很快融入，所以这部分游戏可以促进大家融入，更重要的是让大家喝得更尽兴，打破僵局，促进酒会更畅快。、
1.大型团队游戏活动:集体拜年
人数:不限
用途:酒杯
食谱:让我们互相敬酒，拜年，祝新年快乐。
二:成语对接
参与人数:所有
道具:无
方法:以十二生肖为题，成语对接，第一人称说一个成语，第二人用第一人称成语的最后一个字对接成语，以此类推。没有惩罚:节目和喝酒。
三:活跃气氛，搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家的，其实并不是真的接龙。挑选几个年轻人上台，让每个人先在纸上写五个成语。因为游戏叫成语接龙，所以大家会考虑成语怎么连起来，最后一个字是容易还是简单。在每个人都写完之后，让每个人把他们的成语读给观众听。然后让大家在五个成语前加上“我的初恋，我的婚礼，我的新婚之夜，我的婚外情”，就会变成“我的初恋(第一个成语)，我的新婚之夜(第三个成语)，我的婚外情(第四个成语)。有时候效果会出乎意料的搞笑。晚上我心里七上八下。
四:喝啤酒比赛
参与人数:几名
工具:酒，瓶子
亮点是容器，用宝宝的奶瓶当酒具~ ~叫一个大人物上台喝啤酒，规定时间内谁喝的水多谁就赢。最后的结果就是男老板嘴疼，哈哈
5: 30.熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:8-15人，分几组。
游戏规则:
(1)每组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第二个人问:“真的吗？”
(3)1的人对第二个人说“熊来了”，然后第二个人对第三个人说“熊来了”。
(4)三号问二号“真的吗？”而2号也问了1号“真的吗？”
(5)前者又叫《熊来了》，二三四日传。
(6)所以大家要问“真的吗？”当他们第一次听到“熊来了”然后回到前面，第二次听到“熊来了”就传给别人，而前面的人一直在说“熊来了”
(7)当每组最后一个人听到第二声“熊来了”时，全组齐声说:“太好了！快跑！”然后全组一起欢呼，先欢呼的那组赢了。注意:正确理解规则，准确复述答案。男女半场的时候用“熊来了”“我爱你”这样的口号更有意思。
游戏吧还有很多，但最终目的是让大家摆脱壁垒。大家可以放下工作生活的压力，尽情享受，这样才能更好的融入这个群体，增加团队能力。“年度晚会”大家都参与了，所以年度晚会的策划会很成功。
(6)年会与会者须知
一:员工无特殊情况必须参加公司年会。年会期间如有紧急需要离开现场，必须向办公室主任报告，经批准后方可离开。
二:员工聚餐、活动可以穿休闲装或运动装；但在职工大会上，建议主持人和参加述职的工作人员穿正装出席。
三:卸下一切伪装，展示自己。
(七)年度预算
1.支持这次年会所需的开支预算必须得到老板的明确批准。整个年会的安排，最重要的是成本支持。只有这样，我们才能有把握把它做好。
2、每个环节都要有专人负责，所有费用都要落实到人。
3、所有费用必须有明确的票据。
(八)年会要点
1，时间控制(更好控制，不晚)
2、视频摄影(丰富的企业文化)
3.任务分工明确(年会进行得更顺利)
4、进场，接待结束后，回家上班，落实(要有始有终)。
5.年度会议预算应明确(预算统计)
祝大家新年快乐，吃饱喝足，该走了。明年见，相关负责人做好离职工作。
年会的具体流程2 1。年会活动的目的:
总结过去一年的工作，明确下一年的发展方向，感谢员工一年来的辛勤工作，表彰优秀先进员工，激发员工的工作激情，增强内部凝聚力和竞争力。
2.活动规划
年会时间:
年会的地点:
参加年会的嘉宾:公司全体员工(员工是否带家属)
3.活动形式:
公司大会+晚餐年会
4.年会活动:
1)公司全体员工会议:
13:30全体人员在大礼堂集合，按照部门指定等待大会开始(等待期间会播放背景音乐)。
14:00~14:10大会准备开始:背景音乐停止，主持人上台宣布全体员工大会开始，并向员工介绍到场的公司领导，董事长致辞。
14:11主持人介绍大会第二项，各部门领导上台做年度述职报告；
17: 00 ~ 17: 25董事长对过去一年的工作和未来进行了讲话，并宣读了年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工上台，颁发奖杯或证书，合影留念，然后请员工发表获奖感言。
17:26~17:30主持人做了简短的总结，宣布大会闭幕。
2)晚宴年会安排流程:
19:00前，所有员工到指定的集合地点集合，所有菜品和饮料准备好。
19:05主持人上台宣布晚宴开始，并邀请主席上台发表新年致辞(祝酒词)，全体人员演唱歌曲《小小地球》。
19:10主持人和董事长与全体员工举杯祝新年快乐，公司发展越来越好。
19:12~22:00全体员工聚餐、演出、活动。
22: 01至22: 05，各种场合演唱歌曲《难忘今宵》，主持人宣布晚会结束。
3)年会活动:
1-全体员工合唱:《小小地球》
2-相关部门上台表演。
3-互动游戏环节
4-入场时，员工签到领号，主持人安排现场抽奖。
4)活动负责人的工作安排:
活动总体控制负责人:
活动检查器:
阶段施工:
音乐控制:
适当安排:
场馆布局:
现场接待:
活动视频:
现场照片:
5)年会费用预算
适当成本:
活动礼品费:
租赁活动场地费用:
现场活动安排费:
6)游戏环节设计:
可以用成语接龙、踩气球、抢座位等游戏。可以准备小礼物(比如水杯、笔u盘、充电宝等。)在现场。
年会的具体活动细节可以根据公司需要制定。通过举办年会，可以加强公司的企业文化建设，增进人际沟通，化解工作矛盾，用热情友好的氛围感染员工，在新的一年里，站在新的起点上，创造新的业绩。
年会具体流程3 20xx到了。为展示公司快速发展的良好风貌，增进友谊，增强凝聚力，公司决定于X年X月X日举行联欢会，感谢全体员工一年来的辛勤工作和默默付出。
一、年会主题:增强员工对公司的凝聚力。
2.年会地点:办公区会议室。
三、年会日程安排:
(1)年会策划筹备期(从X到X):此阶段主要完成通知、方案征集、主持人确定。
(2)年会协调进度期(从X到X):此阶段主要完成节目日程、确定女主持人、确定音响、购买商品。
(3)年会倒计时阶段(X月X日):此阶段主要完成年会全流程的确定(包括节目列表的确定)。
(4)年会正式演出时间:X年X月X日X: X至X: X。
四、年度计划登记方法:
1.及时报名，电话报名，现场报名。
2.联系人:X
联系方式:x。
动词 （verb的缩写）参与者:X
1.年会计划要求:x。
歌曲类别:
(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、进步；
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2.舞蹈类别:
(1)积极深刻的艺术舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。
(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。；
(4)相关歌曲的舞蹈伴奏。
3.曲艺:
(1)快乐活泼的反映生活的相声、小品；
(2)经典传统民间艺术节目(戏曲、话剧、评书等。);
(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。
4.各部门报的节目不限；
5.推进跨部门组合登记；
第六，年会流程
1.与会者的准入
2.主持人宣布年会开幕。
3.总经理、董事长及讲话；年终总结，表彰员工。
4.表彰:各部门负责人做出工作总结和计划，表彰优秀员工，奖励优秀员工。
5.优秀员工说话
6.联欢节目表演
7.互动游戏
8.结束语
注:x