过节费的支付标准是什么？2018.

节假日工资标准为2018如下:1。为保障职工正常福利待遇，中华全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，明确了全国各级工会组织使用工会经费向职工发放福利待遇的具体操作。在此基础上，浙江、河南等地相继出台地方标准，细化到“节日福利每人每年不得超过1000元”、“生日慰问金每人不得超过300元”等。期待各地能从本地实际出发，出台福利标准，规范福利分配，让职工放心享受改革发展红利。保障职工正常福利的“节假日放假”是指国家规定的法定节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2.2004年7月，中华全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体职工发放少量节日慰问品。“小额”的标准在补充通知中明确，由省级工会根据当地实际情况确定。此后，全国各省陆续根据通知制定地方细则。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，各成员全年所有节日慰问总金额不超过1万元，慰问形式以实物为主。广西还明确要求，“不得发放现金、购物卡、代金券，不得发放中央和区政府有关规定禁止发放的物品。”而上海对节日慰问金的总额规定较低，为“总额必须控制在基层工会当年留成拨款收入的20%以内，人均最高不超过400元”。