劳动法是如何规定春节假期工资支付的？

春节是国家法定假日。如果你在春节期间休假，雇主应该支付你的工资。如果劳动者在春节期间上班，用人单位有效支付他三倍的工资。

《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资和小时工资时不排除国家规定的11法定节假日。

遇节假日和法定节假日，应提前支付工资，不得拖欠。《劳动法》第五十一条规定，法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动法是调整劳动关系和其他与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动安全卫生流程、女职工和未成年工特殊保护制度、劳动纪律和奖惩制度、社会保险和劳动保险制度、职工培训制度、工会和职工民主管理制度。