职场上有哪些不能开的玩笑
不要取笑你的老板。你一定要记住这句话。
老板永远是老板。别指望在工作上和他成为朋友。即使你们曾经是同学或者好朋友，也不要以过去的友谊为基础和老板开玩笑，尤其是有别人在场的情况下。
不要拿同事的缺点或不足开玩笑。没有人是完美的。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为自己和对方很熟，随意拿对方的缺点开玩笑，但是这些玩笑很容易让对方觉得你是在讽刺。如果对方是个敏感的人，你一句无心的话就得罪了他，会毁了两个人的友谊，或者让同事关系紧张。而且你要记住，这个玩笑一旦说出口，就收不回来了，也无法郑重解释。到那个时候，后悔就来不及了。
不要和异性同事开过分的玩笑。
有时候，办公室里的一句玩笑话可以调节紧张的工作气氛，异性之间的一句玩笑话也可以拉近人与人之间的距离。但是切记不要在异性之间开太多玩笑，尤其不要在异性面前说荤段子，这样会降低你的人格，让异性觉得你不健康。
不要板着脸开玩笑才是幽默的最高境界。往往是幽默大师自己不笑，却能让你笑得前仰后合。但是，我们在生活中并不是幽默大师，很难做到这一点。然后不要板着脸跟别人开玩笑，以免造成不必要的误会。
不要总是和你的同事开玩笑。
开玩笑的时候要掌握好尺度，不要大大咧咧，老是开玩笑。长时间这样待着，在同事面前不够庄重，同事也不会尊重你；在领导面前，你会显得不成熟，不踏实，领导无法再信任你，委以重任。这实在是得不偿失。
不要以为捉弄人也是开玩笑。
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人觉得你有恶意。而且事后很难解释。绝不是开玩笑的范围，不能随意乱说。轻者会伤害你和同事之间的感情，重者会危及你的工作。记住“群居，守口如瓶”这句话，不要让祸从口出，否则后悔莫及！
开玩笑时请记住以下几点:
1.笑话取决于对象
俗话说，百人千面，形形色色。人有不同的性格。和宽容大度的人开玩笑可能会调节气氛，和女同学同事开玩笑就够了。
2.这取决于开玩笑的时间
俗话说，人开心就开朗。开玩笑，最好是在对方心情好的时候，或者对方因为小事生气的时候，通过开玩笑来扭转对方的心情。
在图书馆、医院等需要安静的地方，不要开玩笑，在哀悼等悲伤的气氛下也不宜开玩笑。
3.开玩笑的时候要注意内容
开玩笑的时候，一定要注意内容健康，幽默，语气优雅。不要在社交活动中开粗俗的玩笑。永远不要拿别人的身体缺陷开玩笑，比如你不能拿残疾人的身体缺陷开玩笑。
人际交往中开玩笑的原则是什么？通过以上的阅读，相信大家都有了清晰的认识。希望大家在人际交往中都能游刃有余，处理得当，成为交往之花。
人际关系的好坏对工作的帮助是显而易见的。如果没有逻辑，踩着别人的痛处开玩笑，只能让自己在职场上孤立无援。
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