中秋公司不送礼物，没有礼物，过节没气氛。这家公司的老板是怎么想的？

虽然中秋节老板不给福利很正常，很多私企也没有中秋福利，但另一方面，企业还是要考虑中秋福利。国家劳动法没有明确规定一定要发，但是过节给员工发节日礼物，既体现了企业的人性化，也拉近了老板和员工的关系。为什么不呢？

所有聪明的老板都非常愿意用一份简单的节日礼物来换取员工的主人翁意识。有些公司在员工生日时给他们发奖金。这样的公司绝对有凝聚力，绝对不会三天招一次人。

双赢是企业生存和发展的基础。员工不享受企业发展，那应该是福利，温暖的企业，人情味。未来的企业不是很大，也是有益的，可以让员工工作更有激情。在我心里变成了老板招聘，员工自然会留在这个公司。假期是件好事。对于员工和老板来说，利大于弊。