如何化解职场同事的不满？
职场中与同事相处的法则
1，换个角度找个借口，给对方一个台阶。
交际活动的困境，往往是因为人们在特定场合做了不合理的事情，造成了整个局面的尴尬。这时候最有效的办法就是换个角度，找个靠谱的借口，用合理的解释说明对方的行为在这种情况下是合理的，正当的。
2.营造轻松氛围，有效转移话题。
因为感情冲动，双方在一些问题上互不让步。那我们还不如换个话题转移他们的注意力。比如一些敏感的问题会让谈话双方非常对立，妨碍正常的谈话，那么可以暂时用一些愉快轻松的话题活跃气氛，用幽默的语言淡化严肃的话题，缓解尴尬的气氛。
其实很多人争论不休，并不是因为双方本身的观点，而是因为争强好胜的心理原因。对某一问题的看法并不固定。我们应该帮助双方从不同的角度看待争端，灵活地分析问题，并认识到问题的相对性和包容性。
3、侧拨，多用题。
直接向对方指出问题，往往会让对方恼羞成怒。不如换个方式，从侧面轻轻的轻推对方，让对方明白自己的不满。比如有个同事跟我说，我的好朋友很固执，看不起他。我没有直接说是或不是，而是说:“我问你，我是在背后议论我的好朋友。他知道了会生气吗？”
这时候同事脸红了，也没说什么。这种委婉含蓄的方法既表明了我的立场，又不会让对方太尴尬。
4、类比预警技巧处理
在一次商务谈判中，A公司的经理与B公司的员工发生了矛盾。他怒气冲冲地给B公司经理打电话说:“如果你不答应我撤销上次那个无礼员工的职务，那显然你没有诚意和我们公司达成协议。”
B公司的经理笑着说:“经理先生，是对员工进行批评教育还是辞退，完全是我们公司的内部事务，不需要对贵公司做任何保证。这和我们不要求你们董事会更换与我们公司员工产生过矛盾的经理是一样的，这样你们才有诚意与我们达成协议。”
A公司经理顿时无言以对。在这里，B公司的经理很好地运用了类比预警的技巧。虽然AB公司之间有很多不同，但有一点是相似的，那就是AB公司对员工或管理人员的处罚完全是每个公司的内部事务，与对对方的诚意无关。
5，善意曲解，化干戈为玉帛。
当遇到尴尬或困境时，可以采取有意“误解”的方法，假装不理解或忽略其言语行为的真实意思，从善意的角度做出有利于化解尴尬局面的解释，即善意地曲解事件，引导事态向缓和的方向发展。
6.不要厚此薄彼，要看程度，让双方都满意。
任何事情都有两面性，因为大家都不同意对方的观点，所以很难判断对错。如果你是调解人，你要肯定双方的价值观和优点，满足他们心理自我建构的需求，然后拿出大家都能接受的意见，最后达成一个和平的结果。
在职场中，无论是自己的不满，还是应对他人的负面反应。切记要冷静下来，具体问题具体分析，委婉有礼，才能在职场上游刃有余。
拓展:如何与同事相处？
与同事相处的第一步是平等。不管你是一流的‘老手’还是新人，你都应该绝对摒弃这种不平等的关系。傲慢或自卑是同事相处的大忌。
与同事的和谐关系有利于你的工作。把同事当成工作上的伙伴，生活上的朋友。不要在办公室板着脸，这样会让人觉得你很自负，不屑和大家相处。
面对同样的工作，尤其是升职加薪的问题，同事之间的关系会变得特别脆弱。此时，你要抛开杂念，专心工作，不耍花招、不耍花招，但千万不要放弃与同事公平竞争的机会。
当你在纠结和老板同事相处的时候，我不知道你的老板或者同事可能会为此焦虑。相处的时候要学会真诚待人。遇到问题，首先要设身处地为对方着想，这样纠纷往往可以湮灭在摇篮里。
世上会有君子，也会有小人，所以我们所说的真诚，并不是指毫无保留地说出事情的全部。尤其是对不是很熟的同事，最好有所保留，不要把自己的私生活都告诉对方。
和同事相处的最高境界就是永远把别人当好人，但永远记住，不是每个人都可以当好人。
与同事相处的原则
1，无论发生什么事情，都要先想想自己有没有做错。如果你是对的，那就站在对方的角度，体会对方的感受。
2.让自己适应环境，因为环境永远不会适应你。哪怕是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方点。如果你不慷慨，那就学会慷慨。如果慷慨真的伤害了你，那就假装慷慨。
4.低调，低调，再低调。
5、嘴甜，平时不吝惜你的欢呼。
6.如果你觉得最近工作进展顺利，那就要小心了。
7.要有礼貌。打招呼的时候看着对方的眼睛。和年长的人交流要称呼他们为长辈，因为你是真正的晚辈。
8.少说多做。说多了就输了。人多的话，话太少。
9.不要把别人的好视为理所当然，而要心存感激。
10，手高眼低。
11，守时，但不要指望别人守时。
12，信守承诺，但不要轻易承诺。不要总把别人对你的承诺记在心里，信以为真。
13.不要向同事借钱。如果有，一定要按时还。
14.不要借钱给你的同事。如果有必要，就给他。
15，不要推卸责任(哪怕是别人的责任。偶尔吃一次会死吗？)。
16.不要在背后说另一个同事的坏话。坚持在背后说别人好话，不用担心这些好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人的坏话，微笑。
17.避免公开反对同事。
18，经常帮助别人，但不要让被帮助的人觉得理所当然。
19，说实话会给你带来很大的不幸。
20、对事不对人；或者对事无情，对人有情；或者做第一，做事第二。
21.经常检查自己是否自负，骄傲，看不起别人。
22.耐心是人生的必修课。
23.初来乍到一个地方，不要急着进入哪个圈子。时间足够长了，属于你的圈子就会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的。好事往坏处想，坏事往好处想。
25.尽量不要有办公室恋情。如果实在无法避免，那就在办公室里避免任何形式的身体接触，包括眼神接触。
26、会拍马屁(这是与直属上司沟通的重要方式之一，但要注意不要弄脏自己的手。千万不要用舌头舔屁股。
27.资质很重要。不要和老家伙们耍花招，否则你会死得很难看。
28.好心有时不会有好结果，但你不应该气馁。
29.保持尊重和宽容。
30.如果你领导一个团队，在总结工作的时候，要把所有的错误都揽在自己身上，把所有的功劳都揽在下属身上。记得在老板和下属同时在场的情况下，及时表扬下属。批评人的时候，必须只有你们两个人去做。