在校招问答环节，你一般会问公司什么问题？

1，工资福利？问入职后工资多少，有没有员工福利，实习期有没有社保。

2.入职后多久能成为正式员工？成为正式员工的标准脊椎是什么？这个问题很重要，可以有效防止你在实习期或试用期结束后没有转正。

3.入职后具体的工作内容是什么？避免就业后工作与招聘不符，浪费其他工作机会。

4、进场时间，一定要问清楚进场时间，这样可以提前安排搬家等琐事。

基本上面试的时候，你可以把心里的问题问出来，让面试官来回答，这样你也可以清楚的了解公司和职位。

注意问题:

第一，永远不要说没问题。

面试过程是为了互相了解，但一般都是问求职者问题。最后，面试官允许你提问，你要抓住主动权，多了解信息。

第二，不要问太深的问题。

这个链接是一个礼貌的固定链接。我们应该提问，但不要太认真。比如面试官答不上来，就有点尴尬，也没多大帮助。也可以在以后的工作中得到答案。

第三，不要自大，不要说闲话。

你是求职者，你想要这个工作机会。这个时候，不要问一些商业秘密和行业八卦。人家知道了也不会告诉你，很容易降低面试官的好感。