当林总厨和财务阿曼达发生矛盾时，领导该怎么办？

面对林大厨和财务阿曼达的矛盾，领导要及时出面，缓和气氛，然后找到根源，解决问题。

《中餐厅》第三季，明星开店的真人秀节目，评分不高，但话题度一直挺高。一是黄晓明明确表示“我不要你想，我只要我想”成为网络流行表达。紧接着，黄晓明又多次与林大厨发生矛盾，一度导致场面十分难看。然后就是阿曼达和林大厨的矛盾，真的可以说是戏份不断。但是，几个人在一个小组，总是因为矛盾而争吵，对于店铺的高效运营来说，并不是长久之计。

领导这个时候，你要站出来解决问题。第十期节目中，阿曼达抱怨盘子太重，最后邀请童卓和迪伦一起讨论盘子重的问题，惹得林大厨大发脾气。其实在林大厨生气之后，阿曼达就因为自己的示弱向林大厨道歉了，但是林大厨的态度很强硬，他越来越生气。最后阿曼达的脾气也上来了，“还给我，谁怕谁！”！这个时候，作为领导，你应该站出来调节气氛，而不是让事情失控。

相信大家都知道阿曼达的性格。她很直率，但也是一个性情中人。她不卑不亢。林大厨的忘恩负义，简直就是眼中钉，两人惹上了麻烦。很多时候，两个人生气，总是情绪在火上浇油。也许我的想法变了，但我的嘴说的完全不同。

如果黄晓明这个时候把阿曼达送走，给林大厨和阿曼达一点时间冷静一下，也不会很僵。显然，这些矛盾是基于不同的立场。比如黄晓明站在了一个店长的位置上。为了显示他的权威和能力，虽然他的力量确实过大，但他的目的是好的。阿曼达也是出于不同的立场，所以财务总监应该严格控制支出是理所当然的。林大厨，因为是厨师，对食材和厨具要求很高。

如果黄晓明出面，让大家坐下来谈，也许矛盾可以化解。