工作多年，单位人事后来说我档案年龄和实际年龄不符。我该怎么办？

16岁去事业单位工作，不仅年龄不符，连备案的招聘时间都不符。这种情况不是一般人能做到的！文件年龄与实际年龄不符怎么办？

我也在国企从事干部档案管理多年，也遇到过类似的情况。对于一个在事业单位工作的人来说，档案年龄与实际年龄不符，这是一个严重的问题。因为要想在事业单位升职，必须通过政审。政审重点是“三岁两历一份”(年龄、党龄、工龄、干部身份)。如果你的年龄有问题，会影响你的发展，会影响你以后的退休。档案年龄与实际年龄不符，如何解决？下面结合我的实际工作经验，为你解答，希望对你有所帮助。

一、为什么会出现档案年龄与实际年龄不符的现象？

很多人可能会有疑问:人事档案都是自己写的，怎么连年龄都写错了？

不信，有，而且不在少数。主要由于以下三个原因:

1.阴历和阳历我都搞不清楚。

(1)农历(阴历)。农历是根据月亮运行的规律，以月亮绕地球一周为一月，即农历的第一个月作为确定历月的依据，一年是有十二个历月的历法。

事实上，在中国古代乃至现代，农业生产都是以农历(二十四节气等)为科学指导的。)，所以对于老一辈，或者农民来说，还是更习惯用农历日期。

②公历(公历)。阳历根据地球围绕太阳的运动周期来确定月份。阳历的公历年大约等于回归年，一年12个月。这个“月”与农历正月无关。

其实现在的公历是阳历的一种，平年365天，闰年366天，四年一闰。

由于这个原因，许多老年人，或农民，习惯于根据农历为他们的孩子庆祝生日。所以我小时候是按农历填出生时间的；孩子长大后，阳历被广泛使用，出生时间按阳历填写。这样，档案上的年龄和实际年龄不符。

2.个人为了获取利益而故意为之。

以前档案管理没有现在这么规范。有些人，为了谋取个人利益，私自篡改档案出生时间，这种现象过去也有。但随着档案管理的规范化、制度化，私自修改档案出生年龄的情况少了。

3.户籍部门或者身份证制作部门的失误。

(1)父母在登记户口时谎报真实出生时间。有些家庭可能孩子比较多，但是由于计划生育的限制，很多孩子2-3岁，怕国家罚款不敢登记。后来孩子长大了，真的没有办法登记户口了。因出生时未及时登记户口，父母隐瞒真实出生时间，户籍部门无法正确判断出生时间，导致实际出生年龄与档案记录不符。

(2)身份证制作部门的工作失误。有时由于身份证制作部门的疏忽，在制作身份证时弄错了出生时间，导致实际出生年龄与档案记录不符。

第二，文件年龄与实际年龄不符。我该怎么办？

(一)国家规定

根据文件编号。劳动和社会福利部发布的19998，采用居民身份证和职工档案相结合的方式认定职工出生时间。本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以本人档案中最先记载的出生日期为准。

注意:

1.档案年龄与实际年龄不符时，以本人档案中最早记载的出生时间为准。

2.在实践的过程中，还可以从亲属(父母、兄弟姐妹等)的档案中寻找线索。)，然后把它们作为辅助材料，也可以作为确定你出生时间的证明。

(2)回到今天的问题

我在事业单位工作，今年要交养老保险，但是我的没交。去人事部门问，我的档案年龄和实际年龄不符，相差4岁。档案中的招聘表格记录我出生于2001年，工作于1984，但我实际出生于2004年，现在出生于20065438+。

问题:人事部门发现档案年龄与实际年龄不符。根据其2001参加工作，1988出生的事实，其上班时被认定为童工，编审未通过！

1.招聘表记录:工作时间2001年，出生时间1984；

2.实际情况:2004年工作，1988出生。

分析:即使按照实际情况，你也是刚满16，参加工作。2000后，这也是很多人很难做到的，更何况是在事业单位！另外，一般三年的出生时间差可以理解，但是征兵记录表一般不会错。

(3)解决问题的方法

第一步，查询人事档案中最早的出生时间记录。

如果能查到最早记载的出生时间是1988，就可以按照1988来认定。如果找不到，可以去查父母的档案。一般1980以后出生的人都要有出生证或者独生子女证，可以作为确定你出生时间的参考。

第二步，查询劳动合同、招聘备案材料、社保缴纳记录。

如果你真的是2004年参加工作，就应该签劳动合同，开始缴纳社保费用。如果查询的劳动合同是2004年的，社保也是2004年缴纳的，可以推翻2001参加工作的事实。

如果查询结果是:劳动合同签订于2001，社保缴纳也是2001，那么你说的2004年参加工作是有问题的，只能根据2001来确定参加工作的时间。毕竟有招聘备案表。

写在最后:

1.有迹象表明，我的档案涉嫌伪造。很有可能是你的家人更改了你档案的某些内容，否则这种情况很难发生，也不合逻辑。

2.个人建议:档案不是儿戏，一定要谨慎。不要因小失大，尤其是在事业单位，否则会影响你的前途。