办公室氛围影响工作效率。如何改善办公室氛围？

你必须先搞清楚是所有人都觉得办公室无聊还是只有你觉得无聊。不要让别人爽，跳出来就有节奏。反正不推荐。

在聚会、派对等场景中活跃气氛是必须的，但在办公室里你所想的并不符合。说白了，你有时间想这些问题一定很闲，你的领导和同事都会这么想。

如果你能避免和办公室里的其他人发生冲突，那很好。但是如果你能通过努力避免其他同事之间的冲突，那就更好了。在相对轻松平和的工作环境中交流是非常愉快的。群体中有一个孤独的人不是一件好事，会让集体工作变得困难。与同事轻松沟通会更容易营造轻松愉快的办公氛围。

现在办公室里的大部分基本都是“老领导”。骨头再壮的父母也受不了你主动时他的“腰”。虽然表面上鼓励你积极向上！其实我更喜欢看到努力的样子！我要你好好拍他马屁，这是无法避免的！

如果你是领导，有这种想法，那我告诉你不要烦。你有团队的沉默和你的企业氛围允许吗？即使允许你突然改变，你的员工也会认为你神经质。当然，你是积极的外企，还是你自己的公司已经决定了！

再聪明的选手，也无法在情境之外让人发笑。不管你有多少钱，信徒如云。没有特定的历史语境，虎落平阳，被狗欺负。作为一个团队，每个人在健康运行的体系下获得合理的位置，通过付出获得相应的价值、自尊和感情。用上世纪六七十年代的话说，既团结又紧张，既严肃又活泼。所以有的团队就是想营造一种家庭氛围，有秩序的，不是讨好和表白，而是从默契到一天天的醇厚。在这种情况下，思维的火花在工作中碰撞，几句不自然的话就能让你会心一笑。