小企业如何组建工会？具体步骤怎么做？

1.向上一级工会提交建立工会组织的书面报告。

报告应说明以下内容。

(1)基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、营运资金、生产经营项目、党政领导等。)

(2)人民组织工作的意愿；召开单位各级职工参加的组建工会座谈会，广泛征求意见，表明组建工会是广大职工的意愿。

(3)党政领导对本单位组建工会的意见。建立工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。

2、成立筹备组。

上级工会应在《关于成立工会的请示报告》批准后，立即成立筹备组(3-5人)，负责筹备期间的工作，并在工会委员会选举前临时承担工会委员会的职责。筹备组成员不是会员的，应先向上一级工会申请入会，办理入会手续。

3.发展会员

在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、职能和任务以及会员的权利和义务，使新会员对工会组织有一个初步的了解。

4.建立工会小组。

发展会员后，基层单位可以根据会员数量建立工会小组。

5.召开会员大会，民主选举基层工会委员会和经费审查委员会。

各项准备工作就绪后，筹备组要积极筹备召开基层会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。

6.履行审批程序。

召开会员代表大会或者会员大会前，应当与工会和上级主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成以及工会委员会主席、副主席、副主任的人选名单。

会员代表大会召开后，由全体代表大会选举产生的经费审查委员会主席、副主席和主任、副主任名单，应及时报送上一级工会批准。如果选举结果与候选人名单不一致，以选举结果为准。

7、成立女职工委员会。

工会委员会出现后，应根据女职工人数及时成立女职工委员会，维护女职工的特殊权益。

扩展数据:

企业工会的职责

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2.依法组织职工通过职工大会或者职工代表大会等形式参与企业民主管理和监督，检查监督职工大会或者职工代表大会决议的执行情况。

3.帮助和指导员工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商签订集体合同，并监督集体合同的履行。劳动争议的调解

4.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、在职培训、技术竞赛等群众性经济技术创新活动。

5、组织培训、评选、表彰劳动模范，负责劳动模范的日常管理工作。

6.对员工进行思想政治教育，组织员工学习文化、科学和专业知识，提高员工素质。搞好职工文化、教育和体育工作，开展健康的文体活动。

7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利工作，监督有关法律法规的实施。参与劳动安全卫生事故的调查和处理。协助企业搞好职工集体福利，做好困难职工的帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、维护女职工的特殊利益。

9.加强组织建设，健全民主生活，做好会员管理。

10，管好、用好工会经费，管好工会资产和工会企业(事)。

百度百科-工会

百度百科-企业工会