你好，我是文案、策划、运营、执行、AE……...
(1)
你在小公司待过吗？拿着双非本科毕业证，想通过自己的努力获得不一样的人生。
学长告诉你，小公司压力大，挑战大，但是可以学到很多东西。你在福利差不多的小公司门口转悠，最后选了一个HR最好的公司。
小云到公司的第一天，就被告知之前的员工已经走了半个多月，这半个月的工作都在，需要小云完成。
小云看着微信上突然出现的几个对接人，他只能用前三个月在另一家公司学到的东西来完成这堆工作。好在小云的悟性够好，因为都是乙方的小公司，摸索了一下还是完成了工作。
刚做完那一堆工作，小云就发现自己在做微信，写稿子，做每一个阶段的策划，写内部杂志，做国外杂志，做项目活动。
小云之前的工作也是文案，策划，AE。他抬头看了看公司的规模，数了数公司的人数。小云选择了接受。
(2)
晓云把她的作品分成不同的类别。早上第一件事就是推微信，推完微信监测舆情，她关注甲方的一举一动和二十四节气，随时准备写一篇简短但不简洁的文案。甲方对接人对文案和设计不满意，把有脾气的话都在微信上砸了。小云把修改后的意见汇总发给大家设计，有意识地忽略了一些带有明显冒犯语气的文字。
工作半个月后，甲方突然提出要举办活动。小云和公司的行政老板商量，老板挥了挥手:“你做吧，我来帮忙。”什么都不懂的小云，只能打开百度找活动策划，再结合合适的策划案例和项目。就这样，他完成了一个相当不错的规划。
在计划实施的前几天，执行老板告诉小云，预算不够，要你自己支撑场地。小云想了想，写了一串字，答应了。
活动当天，小云背着自己写的一串字，支持了一场不大不小的亲子活动。执行老板站在一边，一言不发。小云在一个周末两天完成了四个活动。周一一回到公司，他就被经理提醒写活动报告。
写报告的时候，小云想，太棒了，文案，策划，新媒体运营，活动执行，AE。这么多身份，他自己都能承担。
(3)
甲方发要求的那天，小云刚好有点发烧。看着甲方的要求，小云写了一份，不到两分钟就发给了甲方。他回了一句:“叫你们公司的特稿来写。”
小云得不到顾客想要的东西。跟领导说的时候，领导也没说什么，随便给小云分配了一个人。被任命的人比毕业于英国的硕士生小云晚两个星期进入公司。晓云很喜欢她。两个小时后，小云把硕士生写的稿子发给了甲方..三分钟后，甲方打来电话。
“你写的这个东西会被你老板看到，会杀了你的。”甲方幸灾乐祸的表情很快通过手机传达了出来。小云和硕士生面面相觑——除了改变还能做什么？
小云打开百度，开始搜索最合适的词。硕士生暂时放下工作，继续做自己的工作。小云翻了近一个小时的各种百科全书，终于拼凑出一个让甲方满意的东西..
小云这么晚给她东西，设计很无语。快到下班时间了。但是办公室里坐着的人还是很多。
(4)
被骂是常有的事。一句话可以随便骂。甲方姐姐看起来温柔贤惠，但小云只能在电话屏幕的另一边猜测她是什么表情。面对那些尴尬的句子，小云任由它在屏幕上烂掉关于别人的，小云对自己笑笑，努力装作什么都没看见。——但事实是，小云一回到家就把那些话一条一条删掉了，还关了手机。她害怕微信一响，她所有的心情都没了。
在例会上，老板提到了小云工作效率低的问题。小云想了很久，直到大家的项目都被boss通过，小云问什么是高效率。
这是一个参加例会的团体。组长和其他成员看着小云。小云把面前的纸从上到下摊开，用笔指了指。“我安排微信确认微信一个半小时，写周报监测舆情两个小时，吃饭一个小时，和甲方沟通至少一个小时，收集信息写沟通稿两到三个小时。我没觉得自己很没效率。”
老板把晓云的稿纸拿了过去。“发微信半个小时，写周报监测舆情一个小时，吃饭半个小时，零碎时间跟甲方沟通，收集资料写沟通稿两个小时，四五个小时可以干点别的。”
小云看着老板在任务后面写时间，老板板着脸看着小云:“没能力就是没能力，没必要找借口。我二十五岁开始第一次创业，第一个案子是非常著名的公关案件。当你不再找借口时，你就会成功。”
小云回到电脑前，看着稿纸上一连串不可能的时间，叹了口气，继续工作。
那天，小云完成了两个月的报告，30多页的PPT，几乎没有用到模板。所有的流程图都是一个一个做出来的。建成后，办公室里除了小云，就只剩下执行部的另一个妹子了。
我姐本来是策划部的，但是因为执行部缺人被借走了，再也没回过策划部。
小云问姐姐什么时候走，姐姐摇摇头。妹妹刚来公司两周，在公司熬了一夜。即便如此，老板也没有表现出对她的关心，只说她的效率太低了。
小云把自己的工作写进日报，告诉妹妹，他不知道什么是效率。
一个准备考试的朋友问小云是做什么工作的。小云迎着夜风缩了缩肩膀。“我不知道我的工作是什么。工作内容大概就是文案、策划、运营、执行、AE之类的。”
-结束-
2017/11/21