清明节高校不放假违法吗？

学校在国家法定节假日不放假不违法，但是违法。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。老师可以算加班费，如果学校不发，可以去劳动局投诉。

我国《劳动法》的相关规定:“下列节日期间，用人单位应当依法安排员工休假:

(1)元旦；

(2)春节；

(3)国际劳动节；

(4)国庆节；

2022年清明节是2022年4月5日，农历三月初五。根据国务院规定，4月3日星期日至4月5日星期二放假，4月2日星期六上班。清明节的法定假期是1天，你会放假3天。

清明节是二十四节气之一。每年，清明节在4月4日或5日。这两天要看是闰年还是平年。闰年的二月是29天，清明节是4月5日，正常年份是28天，清明节是4月4日。

清明节一般放假三天，但只有清明节是法定假日，其他两天都是周末。

如果用人单位在清明节当天安排劳动者加班，因为清明节是法定节假日，除了正常支付当天的工资外，还应额外支付3倍的加班费。根据劳动法相关规定，清明节加班三天的，另外两天不安排补休。清明节当天按3倍计算加班费，其他两天按2倍支付加班费。其余节假日如元旦、春节也是如此。法定节假日加班工资3倍，其余2倍。

法律依据:第2条国家假日和纪念日:

(一)新年，放假1天(10月1天)；

(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；

(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；

(4)劳动节，放假1天(5月1天)；

(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；

(6)中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；

(7)国庆节，放假3天(65438+10月1、2、3)。