鹤壁外国语示范学校观察报告-

2017年，社旗县教体局领导班子以深化课程改革、加强督导、促进提升为提高教育教学质量的重点，以教学管理、教育科研领域的一系列举措为抓手，进一步调动了教师在教学改革中的积极性、主动性和创造性。局领导亲临课堂，教育工作者齐新齐心协力，把振兴社旗教育作为自己的动力和方向。

“走出去，引进来”一直在路上。

2065 438+017 10月2日，社旗教育一行人在李兴德主任的带领下，前往鹤壁外国语学校观摩学习。

刚进门，就被迎面而来的清新文化气息陶醉了。整个校园一尘不染，布局精美，充满书香气息。校园文化具有引领、熏陶和规范的功能，它能对学校全体成员产生一种内在的、长期的、润物细无声的教育和引导。

其实让我震惊的是一种精神？一种意志，一种弥漫在空气中的气息。让你一进来就有一种等我的冲动积极，挣扎，挣扎！

整齐有序的课间操，学生快速但有序的跑进操场一分钟，4000多人整装待发。就在这次演习前，操场上雷声阵阵，求知心切，记忆飞快。整个校园都在传递一种充满活力的声音！

前排的学生和后排的学生之间的距离只有十厘米。随着一声哨响，各个班的学生连为一体，动作统一，步幅标准一致。在如此密集的队形中，如果一个学生脚步错乱，就会发生难以想象的踩踏事故，而如果一个学生的步幅过大，就必须踩在前面同学的脚上，导致队形混乱。不过我们看了十几分钟，阵型始终完好无损。跑步过程中，同学们齐声喊出自己的口号，激动人心，催人奋进。

学习的时候，我全身心地投入狂喜，青春在教室里，在操场上激荡。只要我们在，就会有热血沸腾的场景。

真正的努力是不需要提醒的。你只需要心里有数，定一个目标，然后默默无闻的做到最好。时间会记录一切。每一滴汗，每一拳，都是岁月长河中永不消失的风景。

学校的教研氛围很浓，每周都有公开课。每期都有老教师领课，新教师报告课，中青年骨干教师示范课，每周都有竞赛活动安排。老师们集思广益，集思广益，与学校同呼吸共命运，以学校为荣的责任感促使他们视自己的工作为至高无上。这也是鹤壁外国语学校自2004年建校以来，快速稳步发展成为河南省示范高中家长满意度最高的名校。有一群以学校为家的钢铁名师。

每所学校都有其成功的原因。外国语学校的成功源于细节。

深入团队建设，周评，班里宣传。

在校园里，每个班每周都要排队宣传。只有想不到，没有做不到。英语成绩好的秘诀是日语考试和周考相结合。每个人每天通过阅读和背诵来学习单词和课文，每周根据题目相关的小考，根据测试进行两次补考。

学生们自己创意，自己装饰宿舍环境，各宿舍争奇斗艳，各显神通:有的写横幅激励自己，有的张贴自己崇拜的名人画像，有的办“图书角”，有的承办“手抄报”，有的举办“音乐会”，等等。可以说宿舍文化建设如火如荼，对净化学生心灵、激发学生斗志、引导学生言行起到了良好的作用。

感受鹤壁外国语学校，我有一个愿望，如果我的孩子在这里，我会百分百放心和满意，这也是教育最大的意义！

鹤壁外国语学校成功的秘诀主要是三点:一是丰富的校园文化，二是严格精细化的管理，三是优秀的教师团队。

小组里所有的老师集体工作。办公室布置也很整洁。除了班主任，其他老师都在专心办公，没有人在聊天，也没有人在玩手机。鹤壁外国语学校复制了衡水中学和昌乐二中的成功经验，结合自身学校的实际情况，成功地做出了一所现实的跨越式成功学校。有四个成功的经验:

首先，我们非常重视培养青年教师。学校由一名副校长挂帅，教务处和教育处共同负责青年教师的培养。通过在职培训，培养和提高青年教师的语言表达能力、课堂设计能力、课堂调控能力、情绪调控能力等“十大能力”。教育青年教师以积极的态度对待工作，形成反思和积累的习惯。并出台了《青年教师教学科研考核方案》，对青年教师进行考核验收，促使他们尽快成长为合格教师和优秀教师。

二是高度重视师德师风建设。学校以师德师风建设为重点，组织教师参观全国各地爱国主义教育基地，缅怀先烈，传承遗产，考察民情，了解国家政策，感受历史，激发热情；通过评选“十大文明道德模范”，实施道德教育，大力弘扬传统美德、家庭美德和职业道德；通过做好中层以上领导干部管理培训活动，引导教师敬业务实。干部要以身作则，敢于负责，不拖延，不上交问题，不推卸责任，不转移矛盾，做事是能力，执行是水平。

三是建立团队精神。鹤壁外国语学校提出，建设“质量学校”，首先要从教师和干部的团队精神入手，努力建设“质量教学”，全面实现“质量管理”，形成“质量文化”。

四是开展教学科研。“研究型学校”是鹤壁外国语中学所有老师的知识。几乎所有教师都主动承担科研项目。教师将项目带入课堂，使课堂成为教研实验室，激发学生的学习欲望，促进教师的专业发展。

鹤壁外国语学院石院长是学校教育和科研的带头人。他像拓荒者一样单纯。他通常在课堂上花大部分时间和老师一起探索最有效的方法。校领导平易近人却身先士卒，鹤壁外国语学院的领导也深受鹤壁人喜爱！

用石鑫校长的话来说，我们学校的成功不是靠某个校领导，而是靠一支敢打必胜，永远争第一的教师队伍。

剑气，其核心是敢赢，永远争第一；以沟通、合作、集体研究为核心的团队精神；以敬业、不愿吃饭、睡不着觉为核心的敬业精神；以远大志向和坚定信念为核心的求索精神，造就了今天辉煌的鹤壁外国语学校。

鹤壁外国语校区的文化特色、精细化管理和师资队伍建设的经验值得我们借鉴。要发扬团队精神、敬业精神、求索精神，把自己的工作做细、做实、做精。让我们一起* *鼓励吧！