会上气氛沉闷，没有人发言，怎么办？

领导要善于提问，积极引导会议，使会场呈现出生动活泼、无拘无束的局面，从不同的角度和侧面发现问题、提出问题、分析问题、解决问题成为可能。在会议中，作为领导者，有几种方法可以打破沉默:

1)逆向思维法。没有人发言，可能是因为人们对某个问题还不清楚，难以表达自己的观点。你不妨用这样的话来暗示:“这个问题前面一时看不清楚，反过来看怎么办？”从它有多少弊端来看，是不是应该下决心解决？"

2)驱迫。“老王，你今天一句话都没说。看来你是想用金杯漱口了！””旁边可能有个接口:“老王一向能言善辩。他今天怎么可能认输？“这么震惊，老王还能讲吗？

3)迂回的方式。“老王，你一直不说话，是不是不舒服？”对方可能会反驳，你就顺水推舟:“那你有不同意见，那就让大家听听？”

4)因势利导。引导大家沿着一个问题深入讨论:“老郑认为我们学校提高教学质量的关键不在于严格的考勤和考试，而在于结合实际改进教学方法，很有道理。大家说说吧！”对老郑是一种鼓励，大家的讨论有了方向，会议才会走得更远。

5)带头发言。主持人可以率先发言，为别人铺路；还可以用友好的语气和幽默的话语来吸引参与者的注意力，让那些无动于衷的人也能积极参与进来。

6)头脑风暴。可以分层次提问，启发思维，借助“头脑风暴”听取更多意见。